A. VALORAR


En este primer paso se recoge información acerca del grupo. Se llevan a cabo entrevistas escritas u orales, encuestas de actitud, etc.

Identificando lo que la organización desea y quiénes son se podrá predecir el tipo de actividades que serán más apropiadas.

Las preguntas a formular:
  1. ¿Quién es la organización?
  2. ¿Cuáles son sus intereses ?
  3. ¿Desean los trabajadores participar de ese tipo de actividades?
  4. ¿Tiene el líder las mismas metas que los participantes?
  5. ¿Cuántos participantes habrá en el programa?
  6. ¿Dónde se llevará a cabo el programa?
  7. ¿Qué saben acerca de lo que harán?